第17期経営計画発表会を行いました。

2022年6月17日(金)第17期経営計画発表会を行いました。

ネクストページは17期目に入り、社員38名、ミャンマーの関連会社に3名、グループ会社にパート3名となりました。2022年卒新卒者は8名となり、50名が見えてきました。

今年は神戸で1番の会議室、スペースアルファ三宮で、ミャンマー以外の全員が集まり、経営計画発表会を実施しました。
来賓の方も、お忙しい中ご来場いただきありがとうございます。

第16期を振り返って。

粗利益計画昨対140%が110%に。

140%という成長目標に挑戦したものの、大型案件の失注や、中小企業の需要が落ち着いたことがあり、110%の結果になりました。

制作会社として、地道な経営をしてきましたが、中小企業のお客様からは、プロジェクトに対してのコンサル、アドバイス、サポートを求められるようになり、対応が遅れました。

予定を大きく下回ったものの、予定していた神戸事務所の引っ越しを断念し、その他細かい固定費を節約することで黒字決算となりました。

2022年新卒 8名採用。

会社規模に対して、大型採用となる新卒8名採用となりました。教育プログラムを拡充し、早期戦力化を目指します。

Innovasia MJを関連会社化。

Innovasia MJ Co.,Ltd.(本社:ミャンマー ヤンゴン)の株式を8%取得し、関連会社化しました。

第17期重点課題

  1. 環境整備プログラム導入
  2. 営業を仕組化
    1. 訪問先・回数・成果を見える化。
    2. 営業ヒアリングシート・進行中ヒアリング、納品後訪問&アンケートの徹底。
    3. 顧客データベースを整理し、失注したお客様の掘り起こしを行う。
    4. 商品ごとの計画・実行(STUDIO 20, 保守・サポートパック10, Shopify 5)
  3. 広報・販売促進
    1. 魅力ある制作実績作成。
    2. 紹介キャンペーンなど予算を使った販促。
    3. 言えば売れる商品の販売徹底。
  4. 社内体制の整備
    1. スキルシートを定期的に更新・活用。
    2. 品質保証の統一・徹底。
    3. クレームの整理。

褒賞

最優秀社員賞:廣瀬 遥香
優秀社員賞:岸上、青田
新人賞:森田

表彰

整理整頓賞:岸上チーム
最優秀ブロガー賞:野田
最高MQ賞:岡田 貴正
最優秀ディレクション賞:田村、大盛
最優秀デザイン賞:冠野
最優秀エンジニアリング賞:小笠原、岡田 貴正、浜口
みんなで選ぶMVP:廣瀬 遥香
健康賞:岡田 貴正、金澤、浜口
よく気づいたで賞:巴、、松本、浜口
明元素大賞:冠野、山本、青田

2部で新人がダンスを披露。

あまりの盛り上がりで、会議室から注意を受けてしまいました。